Люди помогите плз=) Каковы преимущества комплексного подхода к оплате труда?…

Это можно разделить на два раздела: повременная и сдельная. Преимущества в том, что человек получает деньги за свою работу. Сколько по времени отработал столько и получил.т. е, если вызвали в нерабочее время, то тебе заплатят, т. К повременная. А сдельная, то это работодателю плюс, он платит только за совершенный труд, а не за халтуру бездельнечество работника, только за результаты.