Тракторист Бобров 5 мая подал заявление о приеме на работу в торфопредприятие,…

Question

53

Тракторист Бобров 5 мая подал заявление о приеме на работу в торфопредприятие, намереваясь работать там постоянно. Трудового договора в письменной форме сним не заключили, с приказом о приеме на работу не ознакомили, но в отделе кадров сообщили, что он принят и может приступить к работе трактористом. 5 ноября этого же года ему вручили приказ об увольнении в связи с окончанием сезонной работы. Бобров обратился в юридическую службу. Каков должен быть ответ юриста? Какие нарушения законодательства допущены работодателем?

категория: другой

ответить

в избранное ссылка

Знаете ответ?

laser007 · Accepted Answer

1) Юрист должен посмотреть есть ли отметка в трудовой книжке о работе если ее нет то тракторист бобров фактически не занимал трудового поста. Если же отметка в трудовой книжке есть то, он (юрист) должен составить претензию на имя директора предприятия о том что он (директор) не законо увольняет тракториста 2) директор нарушает права на ознокомление нанимаемым трудового договора и не офермлении письменно трудового договора

Email:
Пароль:
	забыли пароль?

Логин:
Email:
Пароль: